El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un arbitrio justo que permite a los trabajadores presentar una https://emilionshzt.cosmicwiki.com/1585919/notas_detalladas_sobre_demanda_laboral_por_falta_de_pago_ejemplo