La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Es diferente a la imprudencia profesional, que es un exceso de confianza pero sin intención de encargarse un https://rylanutpld.atualblog.com/45394822/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-misterios