Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de objetar tres preguntas para establecer las competencias: La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda Interiormente de la organización de perfiles idóneos para acomodarse la vacante de un puesto. Es una modo de incentivar el crecimiento de los empleados https://abdult084gcw5.newbigblog.com/profile