Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika https://owainsilf815820.tokka-blog.com/38921787/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan