En este caso podrán contratar seguros adicionales en el extranjero que pasarán por cuenta del empleador. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por https://sistemadegestionderiesgos08273.smblogsites.com/36346073/reforma-laboral-2022-misterios