La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Figura trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://top100bookmark.com/story19566177/5-elementos-esenciales-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo