También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Existen numerosos casos de éxito en la implementación de análisis de puestos de trabajo que demuestran su efectividad. Muchas organizaciones han utilizado este proceso para mejorar la eficiencia operativa, https://analisis-puesto-de-trabaj26925.theblogfairy.com/32091031/top-guidelines-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura