No obstante, no todos los accidentes laborales son motivos de indemnización, pues aquellos accidentes que no representan riesgo alguno para el trabajador o no representan una amonestación que lo afecte negativamente no requieren de otras medidas más que preventivas. El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda https://reidqerdn.blogstival.com/54609154/los-principios-básicos-de-factores-de-trabajo-accidentes