Forman parte de uno de los métodos más utilizados. Se trata de una serie de preguntas que son respondidas con detalle por los jefes o supervisores de cada área, quienes son los encargados de describir las funciones que deben cumplir los trabajadores de cargos subordinados. Según Gary Dessler, “el https://analisisdeprocesosempleo92356.blogsvirals.com/31705190/a-review-of-analisis-puesto-de-trabajo-pdf