Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión. Por ejemplo, los empleados actuales pueden proporcionar información sobre las responsabilidades y desafíos diarios https://felixtftnk.blogsmine.com/33163376/considerations-to-know-about-análisis-de-puesto-pdf